« Si vous avez l’intention d’être un leader, investissez au moins quarante
pour cent de votre temps à gérer votre éthique, votre caractère, vos principes,
votre objectif, votre motivation ainsi que votre conduite » – Dee Hock extrait
de : waldrop, « dee hock on
management »
Il faut du dévouement envers une vision et l’organisation de personnes motivées pour atteindre les résultats que vous espérez pour votre communauté. Cela repose beaucoup moins sur l’autorité que sur un engagement à créer l’avenir dont vous rêvez.
Selon Dee Hock, avoir l'intention d'être un Leader,
c'est investir dans plusieurs domaines de notre vie, ce qui nous permettra de
nous distinguer. Cette pensée nous pousse certainement à nous poser la question
suivant : Qu'est-ce que le Leadership ?
Pour avoir une meilleure image de ce qu’est le leadership, pensez à un leader que vous respectez et connaissez personnellement, quelqu’un qui est un modèle pour vous. Cette personne peut être un parent, un enseignant, une personnalité politique ou religieuse, un superviseur ou un ami.
- Quel type de personne est celui
à qui vous venez de penser comme étant un Leader ?
- Comment voit-elle le monde et
quelles sont ses valeurs ?
- Comment ce leader traite-t-il
les autres personnes ?
Moi je pense personnellement à plusieurs personnes qui ont laissé une
"tache" POSITIVE dans ma vie et certes depuis que je les ai connues,
tout a changé. Vincent Kadio,
Yeo Kanigui, Michael Koffi, Nahoa Pierre…
Big up à
vous très chers Leaders.
Les gens sont attirés par les leaders en raison de leur personnalité et de
la façon qu’ils ont d’entretenir des rapports avec les autres. Ils aident les
personnes à élargir la vision qu’ils possédaient. Ils encouragent les individus
à faire face à des défis qu’ils ne se seraient pas sentis capables de relever
auparavant et ils soutiennent leurs efforts à aller encore de l’avant.
Les leaders s’engagent dans la réalisation d’une vision...
Merci de nous laisser un commentaire très cher leaders ;)
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