Ils sont en avance sur leur temps, et arrivent à prédire ce qui se passera dans les mois (années) à venir. Ils sont capables de décoder les tendances actuelles par leur expertise et leur expérience, et indiquent vers quoi il faudra se tourner (ou ce qu'il faut espérer).
Généralement (et bien malheureusement) la majorité des VISIONNAIRES se contentent d'annoncer l'avenir, de parler, de PREVENIR. Très peu prennent la peine de faire des choses pour changer la situation, et lorsqu'elle survient, ils réapparaissent fièrement pour dire "JE VOUS AVAIT DIT".
La 2ème catégorie est ceux que j'appelle les MODÈLES.
Ce sont des personnes qui ont réalisé des performances exceptionnelles, qui ont RÉUSSI dans un domaine en particulier, et qui servent de référence aux autres.
Ils sont comme des étoiles, des symboles qui matérialisent le fait que "c'est possible de réussir". Grâce aux modèles, certains se disent "si X l'a fait, alors il n'y a pas de raison que je ne puisse pas y arriver".
Les modèles repoussent les limites du possible, et sont une source d'inspiration pour les jeunes générations.
Malheureusement, une bonne partie des modèles sont incapables de dire pas à pas comment ils ont procédé pour y arriver. Ils peuvent parler de leur parcours, mais ne peuvent pas indiquer un PLAN cohérent qui permettrait à tout autre personne de faire de même et y arriver.
C'est là qu'interviennent les personnes de la 3e catégorie.
La 3e catégorie, ce sont les MENTORS
Les mentors, en plus d'y être parvenus, eux aussi, ont cette particularité là de savoir GUIDER les autres.
Ils savent indiquer de façon claire les étapes à suivre, les pas à franchir, les décisions à prendre.
Ils savent, rien qu'en écoutant le novice, discerner à quel stade de sa vie il est, déceler les barrières (souvent invisibles) qui le freinent, et mettre le doigt sur ce qui est leur VRAI problème.
Les mentors sont généralement très sages, et respectent la liberté de leur mentoré. Bien malheureusement, les mentors se contentent juste de te dire ce que tu dois faire, et te laissent le choix de suivre leur conseil ou pas.
Le mentor a fait ce que tu veux faire, te dit ce que tu dois faire pour y arriver, t'indique les freins à surmonter, mais malheureusement s'arrêtera là.
C'est à toi de prendre les choses en main. Par chance le mentor peut t'indiquer le comment, mais ne retroussera pas ses manches pour le faire avec toi.
C'est pourquoi nous avons besoin de la 4e catégorie.
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